En la búsqueda del candidato perfecto, no es de extrañar que muchos empleadores accedan a internet para obtener información sobre los candidatos.
El interés que despierta esta incipiente forma de compartir y comunicarse es tan evidente que la red social por excelencia es ya la cuarta página del mundo.
Por eso te proponemos los siguientes tips:
- Publicar fotos provocativas y/o inapropiadas.
- Hacer comentarios sobre el consumo de drogas o alcohol.
- Hablar mal sobre tu empleador anterior.
- Tener pobres habilidades para comunicarte o utilizar improperios en exceso.
- Hacer comentarios racistas, sexistas o anti religiosos.
- Decir mentiras.
